Tag Archivio per: #studioGili

Colgo l’occasione della proroga anticipata ieri mediante comunicato dal Ministero dell’Economia per fornire alcuni dettagli sulla rottamazione quater delle cartelle di pagamento.

La rottamazione proposta per il 2023 si presenta più vantaggiosa delle precedenti.

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La manovra finanziaria prevede la possibilità di regolarizzazione di diverse posizioni fiscali: tra queste vi è la definizione degli avvisi bonari con riduzione di sanzioni ed agevolazioni sulle rateizzazioni.

Per gli avvisi bonari derivanti da controlli automatizzati derivanti da dichiarazioni relative agli anni dal 2019 al 2021 le sanzioni vengono ridotte dal 10% al 3%;

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Auguri di Buon Natale ed un Felice e Sereno Anno Nuovo

Lo studio Augura Buon Natale ed un Felice e Sereno Anno Nuovo a Tutti

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Si ricorda che il prossimo 30 settembre scade il termine per inviare telematicamente al Sistema Tessera Sanitaria i dati relativi alle spese sanitarie e veterinarie relative a prestazioni effettuate nei confronti di persone fisiche incassate nel primo semestre 2022.

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Le principali scadenze fiscali di maggio2022

Ecco le principali scadenze ed adempimenti fiscali che cadono nel mese di settembre 2022: anche questo periodo è ricco di pagamenti da effettuare ed adempimenti da rispettare.

 

16 settembre 2022

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Se ti conosco non ti temo

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Le principali scadenze fiscali di maggio2022

Ecco le principali scadenze ed adempimenti fiscali che cadono nel mese di maggio 2022

 

02 maggio 2022

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Col nuovo decreto legge diventa realtà la fattura elettronica per i forfetari.

Finalmente si conosce la data dalla quale sarà obbligatorio anche per chi usufruisce di regimi agevolati (minimi e forfetari) utilizzare la fattura elettronica.

Il D-day è fissato al primo luglio 2022.

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Le principali scadenze fiscali di maggio2022

Anche il mese di aprile 2022 si presenta denso di scadenze ed adempimenti fiscali. Ecco i principali:

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Il recente Decreto Legge volto a contrastare gli effetti della crisi ucraina ha introdotto un nuovo benefit contro il caro carburanti che le aziende possono riconoscere ai propri dipendenti. Sono esclusi da questa normativa i datori di lavoro che non sono classificati imprese, quindi professionisti e simili.

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